„Alles erscheint etwas kleiner,
wenn es ausgesprochen wurde.“
Hermann Hesse
Bewusst-sein und danach handeln bringt...
Im Business Kontext
Mentorings für Mitarbeitende in Unternehmen
Ich bin Ihre 1:1 Sparring Partnerin in Ihrer Reflexion:
Haben Sie den Faden verloren? Sind Sie unsicher Ihr volles Ressourcenpotential zu kennen? Wissen Sie um das, was Sie antreibt und weiter bringt? Oder das, was Ihnen manchmal im Wege steht?
Zeit, Licht reinzubringen!
Ich begleite Sie in Ihren individuellen Themen am Arbeitsplatz in einem 1:1 Setting. Dabei unterstütze ich Sie konkrete Lösungen für sich auszuarbeiten und in die Umsetzung zu starten. Ich bin mir sicher: Sie haben bereits alles, was Sie dazu brauchen. Genial, oder?
Themenbeispiele:
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Umgang mit Stress
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Entscheidungsfindung (will ich die neue Position oder nicht?)
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Standortbestimmung - es muss was ändern in meinem Leben, aber was und wie?
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Zufriedenheit am Arbeitsplatz (was brauche ich dazu?)
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Wiederkehrende Konflikte, die Energiefresser darstellen und geklärt werden wollen.
Ich bin überzeugt, dass die heutige Währung am Arbeitsplatz aus Wertschätzung, Vertrauen und Respekt besteht.
Haben Sie mal überlegt, was Führung für Sie heisst?
Wer führen will, muss erst sich selber führen und sich bewusst werden, was es dazu braucht. Erst dann, kann eine Bindung zum Mitarbeitenden und dauraus resultierende Komponente wie Loyalität, Vertrauen, usw. entstehen.
Systemische Mediation
Mediation ist ein aussergerichtliches und strukturiertes Verfahren zur Konfliktklärung, geleitet durch eine neutrale und allparteiliche Drittperson, die Mediatorin.
ein paar Vorteile von Mediation
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Erhöhung der Konfliktfähigkeit im Unternehmen, durch die oft erlebte Selbstwirksamkeit der Medianden
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längerfristig kostengünstigeres Verfahren
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oft schnelleres Verfahren
Was Mediation zu Beginn vor allem im Familienkontext bekannt war, setzt sie sich seit einigen Jahren zunehmend in Unternehmungen durch. Die positiven Erfahrungen sprechen für sich.
Gliederung einer Mediation
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Vorlaufphase (Möglichkeiten + Abgrenzung)
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Themensammlung (um was geht's mir eigentlich?)
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Bedürfnisse und Interessen (was steckt dahinter?)
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Optionen
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Vereinbarung
Melden Sie sich für ein kostenloses Erstgespräch.
Mentorings für Privatpersonen
Ich biete einen Raum:
…in dem Sie offen über Ihre Themen sprechen können.
...mit einem Gegenüber, von dem Sie sich gehört und gesehen fühlen, ohne bewertet zu werden.
…in dem Sie Klarheit erlangen.
…in dem Sie Sich als Mensch stärken und sich zugleich reflektieren können.
Themenbeispiele:
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Stress, was passiert da mit mir und wie gehe ich damit um?
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Unzufriedenheit - ich fühle mich unzufrieden, wie kann ich das ändern?
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Klarheit erlangen in "Hin und Her Themen"
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Konflikte - meine Haltung dazu und das Potential von Konflikten
Mandate
Ich bin Ihre...
rasch verfügbare, lösungsoientierte Interim Managerin in den Bereichen: Allround, Administration, Assisstenz, Human Resources, Verkauf, Brainstorm-Partnerin.
Person, die Ihren Anlass strukturiert und mit Pep moderiert.
Stimme für Audio-Aufnahmen Ihres Lehrmittel-Kanals.
Privatpersonen
Daneben
..erste Klarheit und Transparenz.
Übrigens: Marlene Müller Mentoring nennt sich auch "MMM"
Vorgehen
Die folgenden Abläufe können je nach Situation und Bedarf abweichen. Sie sollen einen ersten Insight gewähren zum Vorgehen.
Mentorings
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Unverbindliches Kennenlerngespräch von 30'
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Sie erfahren Ihr passendes Angebot
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Sie lassen die Informationen setzen, wenn's weiter geht für...:
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Privat Mentorings: Vereinbaren wir einen Termin
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Business Mentorings: erfolgt regulär eine Zieldefinition zwischen vorgesetzter Person und Mitarbeitendem
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Daraus wird ein Dreiecksvertrag zwischen (1) Firma, (2) Mentoring-Teilnehmendem und (3) Marlene Müller Mentoring erstellt
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Bilaterale Terminfestlegung zwischen der teilnehmenden Person und MMM
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Das Mentoring startet
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Situative Abrundung des Mentorings
Systemische Mediation
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Unverbindliches Erstgespräch von 30'
Danach erfolgen kostenpflichtige Schritte und Leistungen:
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Auftragsklärung
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Schriftliche Situationsanlayse mit Unterbreitung eines Kostendachs
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Unterzeichnung Mediationsvertrag und Definierung der weiteren Schritte
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Die Vorphase startet
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Die Mediation startet
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Verfassung einer Vereinbarung
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Besprechung Feedbackschlaufe mit den Medianden
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Mediationsabschluss
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Situativer Mediations-Abschluss
Business Mentorings/Privat Mentorings
10-er Packages / 7-er Packages
Mandate (HR, usw.)
Dienstleistungen, Ziel, gegenseitige Erwartungen, Zeitspanne und Tarif werden festgelegt
Vorteil eines Packages
Eine Ent-wicklung ist immer ein Prozess und passiert selten mit ein oder zwei Sessions. Das schliesst nicht aus, dass in kurzer Zeit, einiges bewegt werden kann. Meine Erfahrung zeigt jedoch, dass die unbewussten Prozesse ihre Zeit brauchen - und das berechtigt. So greifen Lösungen und Massnahmen längerfristig.
Ansatz
Mut brauchen wir nicht, um dahin zu schauen, wo wir bereits wissen wie der Hase läuft. Mut und Stärke bedarf es dahin zu schauen, wo es einem unwohl wird, weh tut oder einfach nerven kann.
Ich lege den Fokus auf Ihre (noch unentdeckten) Ressourcen und den Mut für Lösungen.
Dabei binde ich Ihr Gesamtsystem mit ein, denn wir sind alle Teil unterschiedlicher, dynamischer Systeme.
Ich greife in meiner Arbeit auf Erfahrung mit unterschiedlichen, manchmal etwas ungewohnten, Methoden zurück. Je nach Ihrer Situation und Ihrem Anliegen.
Den Weg zu kennen ist ein Anfang. Ihn effektiv zu gehen, bringt neue Erfahrungen erst. Und Erfahrungen verknüpfen sich in unserem Hirn. Ich supporte Sie, die für Sie wichtigen Utensilien in Ihren Rucksack zu packen, Bewährtes beizubehalten oder aber sich von Hinderndem zu befreien.
"Konflikte sind zu vermeiden.", höre ich oft. "Wieso?" wundere ich mich. Sie sind naturgegeben - privat und in Unternehmen. Konflikte sind Veränderungsmotoren. Das ist phantastisch! Zudem verraten sie uns einiges über die eigenen Bedürfnisse. Manchmal kann es sinnvoll sein diese begleitet anzuschauen und daraus rauszufinden, damit das brach liegende Potential genutzt werden kann. Denn ich behaupte: In jedem Konflikt liegt auch immer ein Schatz.
Für bewegende Mentorings und Mediationen.
Haftungsausschluss: Marlene Müller Mentoring übernimmt die Verantwortung der Prozessführung. Für den Prozess selber sowie sämtlich daraus resultierende Veränderungen ist die den Prozess in Anspruch nehmende Person verantwortlich.
„Marlene’s offene Art öffnete mir Türen, um frei über meine Wünsche, Bedürfnisse und Ideen zu sprechen.“
m, 58, Firmengründer, Sportler und Vater von drei Kindern
Marlene Müller
Mit Herz und Scharfsinn verhelfe ich zum Perspektivenwechsel und persönlicher "Ent-wicklung".
Zugegeben, ohne mich zu kennen, klingt nachfolgende Aussage etwas kitschig, trifft auf meine Art auf Menschen zuzugehen jedoch zu: Ich liebe Menschen.
Das erlaubt mir offene Begegnungen auf Augenhöhe. Denn ich weiss, jeder Mensch besitzt individuelle Qualitäten, von denen andere etwas lernen können. Jede Situation und jeder Kontakt lehrt uns etwas. Die Frage stellt sich bloss, hören/sehen wir hin?
Wir sind hier um zu lernen und lehren - gegenseitig. Völlig losgelöst, ob im Privaten oder Business-Kontext. Unsere Persönlichkeit und Emotionen in uns, lassen wir auf dem Weg zur Arbeit nicht mal eben Zuhause. Stellen Sie sich mal vor, wenn das, was Sie als störend sehen in Ihrem (Arbeits)alltag, plötzlich von Nutzen oder sogar inspirierend für Sie wird? Und was, wenn es Ihnen gelingt im Prozess daraus gar Leichtes und Humor zu etablieren?
Weiter geben tue ich, was mich das Leben gelehrt hat. In vergangenen Jahren ist mir klar geworden, weshalb Selbstreflexion (m)ein Thema ist, seit ich denken kann. Bereits als junger Mensch forderte und zugleich förderte das Leben mich immer wieder intensiv. Seit der Oberstufe war klar: Ich vermittle und bringe Themen auf ihren Punkt. Und das gerne.
Dabei gilt für mich folgendes Credo:
In erster Linie sind wir alle immer eines: Mensch. Und einzigartig.
Und genau das fasziniert mich.
Sind Sie bereit für einen Perspektivenwechsel?
Ich freue mich auf Sie.
Mein Background:
seit 2023 i.A. zur Human Design Analytikerin - MA Kilchberg
2023 3-tägiger Intensiv-Workshop Aufstellungen im Business Kontext, Kusmico Kloten
seit 2022 i.A. zur eidg. FA Betrieblichen Mentorin – Kusmico Kloten
2022 10 Jahre Zivilprozessordnung Seminar - VF Zürich
seit 2021 Nebenamtliche Friedensrichterin Otelfingen
2021 8 Wochen MBSR Intensivkurs - 8sam Baden
2020-2021 Vertiefung in Familienmediation + Mediation in Unternehmen, Organisationen und Vereinen – IEF Zürich
2020 Humor in der Mediation - IEF Zürich
2020 Workshop in der Stärkung der Herz-Hirn-Kohärenz – Praxis für Bindung Richterswil
2019-2020 Ausbildung in systemischem Konfliktmanagement und Mediation - IEF Zürich
2017-2018 Eidg. FA HR-Fachfrau – NBW Altstetten
2016 Berufsbildnerin – Berufsbildner Baden
2014-2020 +100h Supervision in der Herz-Hirn-Kohärenz-Stärkung - Praxis für Bindungstherapie & Familien Coaching, Zofingen
2014 Zertifikat für Kopfschmerz- und Migränetherapie, Bodyfeet Rapperswil
2012-2013 Teilabschluss in Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie – FHNW Olten
2009 Neuromentales Training, Cla Mosca
2007-2010 EFZ Kauffrau mit Berufsmaturität
2006-2007 Business English + Sabbatical, Aspect College Perth, AUS
seit 2021 Verbandsmitglied der Zürcher Friedensrichter:innen
seit 2020 Vereinsmitglied am Institut für systemische Entwicklung und Fortbildung Zürich
