„Alles erscheint etwas kleiner,
wenn es ausgesprochen wurde.“
Hermann Hesse
Bewusst-sein und danach handeln bringt...
Im Business Kontext
Betriebliches Mentoring
Mein Angebot:
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1:1 Mitarbeitenden Mentorings
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Perspektivenwechsel in Ihrer Arbeitsplatzsituation
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Umgang mit erhöhtem Stress
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Vermittlung in Konflikten am Arbeitsplatz
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Wenn's klemmt am Arbeitsplatz und Sie nicht wissen weshalb
Systemische Mediation
Mein Angebot:
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Beziehungs- oder strukturelle Konflikte innerhalb des Unternehmens: zwischen Mitarbeitenden, Mitarbeitenden und Vorgesetzen, Teams oder Abteilungen
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In diversen Konflikten bevor das Gericht aufgesucht wird
Mediation ist ein aussergerichtliches und strukturiertes Verfahren zur Konfliktklärung, geleitet durch eine neutrale und allparteiliche Drittperson, die Mediatorin.
ein paar Vorteile von Mediation
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Erhöhung der Konfliktfähigkeit im Unternehmen, durch die oft erlebte Selbstwirksamkeit der Medianden
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längerfristig kostengünstigeres Verfahren
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oft schnelleres Verfahren
Was Mediation zu Beginn vor allem im Familienkontext bekannt war, setzt sie sich seit einigen Jahren zunehmend in Unternehmungen durch.
Gliederung einer Mediation
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Vorlaufphase (Möglichkeiten + Abgrenzung)
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Themensammlung (um was geht's mir eigentlich?)
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Bedürfnisse und Interessen (was steckt dahinter?)
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Optionen (was geht für uns beide/alle?)
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Vereinbarung (Verbindlichkeit)
Melden Sie sich für ein kostenloses Erstgespräch.
Daneben
Mandate
Mein Angebot:
Interim Management im Bereich:
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Human Resources
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Projektsupport
..Klarheit und nächste Schritte.
Übrigens: Marlene Müller Mentoring nennt sich auch "MMM"
Vorgehen
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Unverbindliches Kennenlerngespräch von 20'
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Sie erfahren Ihr passendes Angebot
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Durchführung und situative Abrundung der Dienstleistung
Mentorings
10-er Packages (10 Begleitgespräche à je 60')
Mandate
Dienstleistungen, Ziel, gegenseitige Erwartungen, Zeitspanne und Tarif werden festgelegt
Ansatz
Mut brauchen wir nicht, um dahin zu schauen, wo wir bereits wissen wie der Hase läuft. Mut und Neugierde bedarf es dahin zu schauen, wo Sie den Blick bis dahin abgewandt haben.
Ich lege den Fokus auf Ihre (noch unentdeckten) Ressourcen und den Mut für Lösungen. Ihre Lösungen!
Den Weg zu kennen ist ein Anfang. Ihn effektiv zu gehen, bringt neue Erfahrungen erst. Und Erfahrungen verknüpfen sich in unserem Hirn. Ich supporte Sie, die für Sie wichtigen Utensilien in Ihren Rucksack zu packen, Bewährtes beizubehalten oder sich von Hinderndem zu entledigen.
"Konflikte sind zu vermeiden.", höre ich oft. "Wieso?" wundere ich mich. Sie sind naturgegeben - privat und in Unternehmen. Konflikte sind Veränderungsmotoren. Das ist phantastisch!
Ich coache Sie und Ihr Unternehmen zu Konflikten um:
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Ihre Haltung zu Konflikten zu überdenken
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einen neuen Umgang damit zu etablieren
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brach liegendes Potential zu nutzen
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Mitarbeitenden-Bindung herzustellen
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Ihren Umsatz zu steigern
Haftungsausschluss: Marlene Müller Mentoring übernimmt die Verantwortung der Prozessführung. Für den Prozess selber sowie sämtlich daraus resultierende Veränderungen ist die den Prozess in Anspruch nehmende Person verantwortlich.
Marlene Müller
Mit Herz und Scharfsinn verhelfe ich zum Perspektivenwechsel und persönlicher "Ent-wicklung".
Zugegeben, ohne mich zu kennen, klingt nachfolgende Aussage etwas kitschig, trifft auf meine Art auf Menschen zuzugehen jedoch zu: Ich liebe Menschen.
Das erlaubt mir offene Begegnungen auf Augenhöhe. Denn ich weiss, jeder Mensch besitzt individuelle Qualitäten, von denen andere etwas lernen können. Jede Situation und jeder Kontakt lehrt uns etwas. Die Frage stellt sich bloss, hören/sehen wir hin?
Wir sind hier um zu lernen und lehren - gegenseitig. Völlig losgelöst, ob im Privaten oder Business-Kontext. Unsere Persönlichkeit und Emotionen in uns, lassen wir auf dem Weg zur Arbeit nicht mal eben Zuhause. Stellen Sie sich mal vor, wenn das, was Sie als störend sehen in Ihrem (Arbeits)alltag, plötzlich von Nutzen oder sogar inspirierend für Sie wird? Und was, wenn es Ihnen gelingt im Prozess daraus gar Leichtes und Humor zu etablieren?
Weiter geben tue ich, was mich das Leben gelehrt hat. In vergangenen Jahren ist mir klar geworden, weshalb Selbstreflexion (m)ein Thema ist, seit ich denken kann. Bereits als junger Mensch forderte und zugleich förderte das Leben mich immer wieder intensiv. Seit der Oberstufe war klar: Ich vermittle und bringe Themen auf ihren Punkt. Und das gerne.
Dabei gilt für mich folgendes Credo:
In erster Linie sind wir alle immer eines: Mensch. Und einzigartig.
Und genau das fasziniert mich.
Sind Sie bereit für einen Perspektivenwechsel?
Ich freue mich auf Sie.
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Eidgenössische Betriebliche Mentorin
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Eidgenössische HR-Fachfrau
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Systemische Mediatorin
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Nebenamtliche Friedensrichterin
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Kaufmännische Angestellte
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Berufsbildnerin
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Lebenserprobte Frau
Mein Background:
seit 2023 i.A. zur Human Design Analytikerin - MA Kilchberg
2023 3-tägiger Intensiv-Workshop Aufstellungen im Business, Kusmico Kloten
seit 2022 i.A. zur eidg. FA Betrieblichen Mentorin – Kusmico Kloten
2022 10 Jahre Zivilprozessordnung Seminar - VF Zürich
seit 2021 Nebenamtliche Friedensrichterin Otelfingen
2021 8 Wochen MBSR Intensivkurs - 8sam Baden
2020-2021 Vertiefung in Familienmediation + Mediation in Unternehmen, Organisationen und Vereinen – IEF Zürich
2020 Humor in der Mediation - IEF Zürich
2020 Workshop in der Stärkung der Herz-Hirn-Kohärenz – Praxis für Bindung Richterswil
2019-2020 Ausbildung in systemischem Konfliktmanagement und Mediation - IEF Zürich
2017-2018 Eidg. FA HR-Fachfrau – NBW Altstetten
2016 Berufsbildnerin – Berufsbildner Baden
2014-2020 +100h Supervision in der Herz-Hirn-Kohärenz-Stärkung - Praxis für Bindungstherapie & Familien Coaching, Zofingen
2012-2013 Teilabschluss in Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie – FHNW Olten
2009 Neuromentales Training, Cla Mosca
2007-2010 EFZ Kauffrau mit Berufsmaturität
2006-2007 Business English + Sabbatical, Aspect College Perth, AUS
Mitgliedschaften
seit 2021 der Zürcher Friedensrichter:innen
seit 2020 am Institut für systemische Entwicklung und Fortbildung Zürich